http://www.sibtayn.com/fa/images/stories/icons/22.gifhttp://www.sibtayn.com/fa/images/stories/icons/22.gifhttp://www.sibtayn.com/fa/images/stories/icons/22.gifhttp://www.sibtayn.com/fa/images/stories/icons/22.gifhttp://www.sibtayn.com/fa/images/stories/icons/22.gif

با درود 

یکی از اتفاقات تلخی که برای کارمند یا پرسنل یک داروخانه یا هر محل کار دیگه ای اتفاق میفته اخراج شدن و یا بیرون رانده شدن اون شخص از اون مجموعه و یا محل کارش است.
که این مقوله درجای خودش یکی از اتفاقات دردناک و بعضا آزار دهنده  برای کسی که اخراج شده،  است.
 البته نه صرفا به این خاطر که اون شخص فقط از کارش بیکارشده باشه ویا به تعبیری  نونش آجر شده باشه، خـــــیر
بلکه از جوانبی دیگر که در این صفحه مجال بحثش نیست ...  ( ان شاالله در پست های بعدی  توضیح خواهم داد )


خب ، تازه بعد از گذشت چندین سال کار در بخش های خصوصی و شهرهای مختلف ایران عزیز، به یقین فهمیدم که استخدام در بعضی داروخانه ها و حتی بخش های خصوصی به نوعی شکلی از برده داری مدرن است . (همانطور که در پست های قبلی گفته بودم)
 اگر چه شاید این یک قیاس تحریک برانگیز و بعضاً آزاردهنده واسه بعضی مدیران عزیز باشه، اما در عین حال کلید درک این که چرا پرسنل اغلب ناراضی اند نیز است...، پرسنلی که احساس می کنند با آنها مانند برده ها رفتار شده ، به تدریج مانند برده ها فکر و عمل می کنند،و گرفتار سرگشتگی مزمن بین تحمل مدیریت ناخوشایند و از دست دادن کارشان هستند... 
مدیرانی با این تز و طرز تفکر، کارمندانی اغلب ناراضی و بعضا دزد تربیت خواهند نمود.
(البته شاید به ظاهر دلسوز و دلباخته کارشون  باشند ولی واقعیت چیزی است که عرض نمودم)
این نوع پرسنل، به خاطر شرایط ناخوشایندشون در تنفری خاموش از مدیریت به سر می برند.که متاسفانه یکی از بزرگترین معضل هاست برای یک مجموعه.
بله عزیزان...
میدونم که روبرو شدن با فرمان مدیر برای اخراج شدن، اصلا حس خوبی نیست.
برای یک لحظه ادم شوکه میشه، احساس میکنه دیگه از این به بعد به اون مجموعه تعلق نداره و گیج میشه...

حالا دیگه همه چی تموم شده
شما موندید با وسایل تان و خاطرات محل کار
البته شاید خیلیاتون از ابراز و انتقال این احساس بترسید و یاهم نتونید با این احساس به خوبی کنار بیایید، یا از رئیس متنفر می شوید، یا یکی از همکارانتون رو مقصر میدونید.
اما به نظر بنده این طور نیست .
وهیچ کس هم مقصر نیست ، شاید به ظاهر رئیس تون  بد باشه، یا فکر بکنید یکی از همکارانتون زیرآب تون رو زده باشه(شاید تا حدودی درست باشه)
ولی خیر در بیشتر مواقع اینچنین نیست.
مهم ترین دلیلی که باعث اخراج شدن یک شخص از محل کارش میشه ، عدم انطباق اون شخص با محیط کاریه.
همیشه یادتون باشه  اگه منطبق نباشید و با محیط کاریتون فیکس نشوید، خیلی زود از اون گردونه خارج می‌شوید. این مورد نه فقط برای داروخانه ها، بلکه حتی در بین دوستان هم صدق میکنه چون این طبیعت آدمیزاده، اونایی که با تغییر خو نمیگیرند و تغییر پذیر نیستند، نجات پیدا نمیکنند و میمیرند.
البته صرفا مرگ به منظور مردن نیست،  فراموشی یک عادت قدیم هم مرگ اون عادته، و یا قطع رابطه با دوستان مرگ اون رابطه است.
خب طبیعتا وقتی شخصی اخراج میشه یعنی از مجموعه ای که در آن کار میکرد بیرون رانده میشه، این یعنی با اون جمع انطباق نداره یا نداشته یا هم به هر دلیلی با تغییرات جدید آن جمع سازگار نشده.
حالا یا بهتره یا بدتر.
خب طبیعتا  اگر برتر باشه که خیلی زود پیشرفت های بیشتری حاصل میکنه
و شغل بهتری در جایی که به اونجا تعلق داشته باشه پیدا میکنه و بعد از چند سال متوجه میشه جایی که از آن اخراج شد .....

پس طبیعتا هر انسانی با کنار گذاشته شدن از یک مجموعه دو پیام مهم رو مخابره میکنه :

1- من تغییر (رشد) کردم.
2- من نمیخوام اون محیط منو تغییر بده.
درصورتی که تغییر، لازمه زندگی و ادامه حیات بشریه

شاد و پیروز و سربلند باشید در زیر سایه الطاف خداوندی

برچسب ها: من تغییر (رشد) کردم، اخراج شدن و یا بیرون رانده شدن از داروخانه، برده داری مدرن، تنفری خاموش از مدیریت، تحمل مدیریت ناخوشایند، خاطرات محل کار،  

تاریخ : پنجشنبه دهم بهمنماه سال 1398 | ساعت 02 و 27 دقیقه و 08 ثانیه | نویسنده : یــوحــــنا بلیدئی | نظرات


  • paper | فال تاروت کبیر بله خیر | فروش رپورتاژ آگهی دائمی
  • buy Reproduction | buy Reportazh
  • شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic